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我市“三措并舉”強化干部監督管理

發布時間:2018/11/5 來源:天門黨建3 點擊: 字體顯示:

為著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,我市堅持抓早抓小抓經常,強化監督問責,著力在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,切實把嚴的要求貫穿干部監督工作全過程。

一是強化領導干部和領導班子全域監督。加大經濟責任審計力度,強化審計結果運用,發揮審計監督實效。堅持抓早抓小抓經常,著重加強對領導干部特別是一把手的監督管理,加強對權力集中、資金集中、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部的管理監督。加強干部監督聯席會議成員單位溝通協調,推動干部監督信息資源及時共享和有效運用,增強干部監督工作效能。嚴格執行干部約談和經常性談心制度,堅持有考核必談、有報告必談、有信訪必談、有意見必談。

二是強化選人用人全程監督。認真執行《湖北省黨政領導干部選拔任用工作全程紀實、節點把關實施辦法》,做到選人用人全程監督、節點把關。嚴格實行“凡提四必”,嚴格執行干部選拔任用四項監督制度,完善事前報告、事后評議、失責追究的干部選拔任用工作監督體系。堅持發揮“四位一體”監督舉報平臺作用,認真受理“12380”舉報?!?/SPAN>

  三是強化干部履職盡責全面監督。加強過程管理,用好用活考核結果,推動干部能上能下,實現優者上、庸者下、劣者汰。按照習近平總書記“三個區分開來”的要求,完善干部政績考核評價機制,建立健全容錯糾錯機制,把從嚴管理監督干部與加強正向激勵結合起來,推動形成風清氣正的政治生態。(信息來源:干部監督科)


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